Blog & Haberler

Blogpost Banner

A.Ş. ve Ltd. Şirketlerde Harcırah Uygulaması: Mevzuat Aynı, Risk Farklı

Türkiye’de harcırah uygulaması hem Anonim Şirket (A.Ş.) hem de Limited Şirket (Ltd.) için aynı mevzuata tabidir. Gelir Vergisi Kanunu’na göre çalışanlara veya şirket yöneticilerine verilen gündelikler, kamu personeli harcırah limitlerini aşmadığı sürece vergiden istisna edilir. Ancak uygulamada vergi idaresinin değerlendirme biçimi şirket türüne göre ciddi şekilde farklılık gösterebilir.

Blogpost Banner
Yurt Dışı Harcamaları Nasıl Giderleştirilir? Çalışan ve Şirket Sahibi İçin Tüm Kurallar, Limitler ve Belgeler

İşletmelerin globalleşmesiyle birlikte yurt dışı seyahatleri, fuarlar, toplantılar ve iş geliştirme faaliyetleri oldukça yaygınlaştı. Bu noktada en önemli sorulardan biri şudur: Yurt Dışı Harcamaları Gider Yazılabilir mi?

Blogpost Banner
Kafe ve Restoranlar İçin İş Sağlığı ve Güvenliği: Sorumluluklar ve İhlal Durumunda Karşılaşılabilecek Yasal Sonuçlar

Kafe ve restoran işletmeleri, yoğun insan trafiği, sıcak yüzeyler, kesici aletler, elektrikli ekipmanlar ve gıda hazırlama süreçleri nedeniyle her gün birçok potansiyel riskle karşı karşıyadır. Bu nedenle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanı olan tüm yeme–içme işletmelerine belirli yükümlülükler getirir.

Blogpost Banner
2026 Uzaktan Çalışma ve Esnek Çalışma Yönetmeliği: Yeni Dönemin İş Modeli

2026 yılı, Türkiye’de çalışma hukukunun dönüşümündeki en kritik eşiklerden birini oluşturacak. Özellikle pandemi sonrası hızla yaygınlaşan uzaktan çalışma, hibrit modeller, platform bazlı çalışma, esnek zaman yönetimi, ve dijital gözetim uygulamaları, artık mevzuatta çok daha kapsamlı şekilde karşılık buluyor.