
Türkiye’de harcırah uygulaması hem Anonim Şirket (A.Ş.) hem de Limited Şirket (Ltd.) için aynı mevzuata tabidir. Gelir Vergisi Kanunu’na göre çalışanlara veya şirket yöneticilerine verilen gündelikler, kamu personeli harcırah limitlerini aşmadığı sürece vergiden istisna edilir. Ancak uygulamada vergi idaresinin değerlendirme biçimi şirket türüne göre ciddi şekilde farklılık gösterebilir.

İşletmelerin globalleşmesiyle birlikte yurt dışı seyahatleri, fuarlar, toplantılar ve iş geliştirme faaliyetleri oldukça yaygınlaştı. Bu noktada en önemli sorulardan biri şudur: Yurt Dışı Harcamaları Gider Yazılabilir mi?

Kafe ve restoran işletmeleri, yoğun insan trafiği, sıcak yüzeyler, kesici aletler, elektrikli ekipmanlar ve gıda hazırlama süreçleri nedeniyle her gün birçok potansiyel riskle karşı karşıyadır. Bu nedenle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanı olan tüm yeme–içme işletmelerine belirli yükümlülükler getirir.

2026 yılı, Türkiye’de çalışma hukukunun dönüşümündeki en kritik eşiklerden birini oluşturacak. Özellikle pandemi sonrası hızla yaygınlaşan uzaktan çalışma, hibrit modeller, platform bazlı çalışma, esnek zaman yönetimi, ve dijital gözetim uygulamaları, artık mevzuatta çok daha kapsamlı şekilde karşılık buluyor.